Разрешение на работу в Сербии

Обзор

Иностранные граждане, желающие работать в Сербии, обязаны получить разрешение на работу. Этот процесс регулируется Законом о трудоустройстве иностранцев и включает взаимодействие как работника, так и работодателя с государственными органами. Разрешение на работу выдается Национальной службой занятости (Национална служба за запошљавање).

Типы разрешений на работу

В Сербии существует несколько типов разрешений на работу:

• Личное разрешение на работу — выдается иностранцам, имеющим постоянный вид на жительство, статус беженца или особые основания для работы
• Разрешение на работу по трудовому договору — самый распространенный тип, оформляется работодателем для конкретного сотрудника
• Разрешение на самозанятость — для иностранцев, открывающих собственный бизнес или регистрирующихся как предприниматели
• Разрешение для командированных сотрудников — для сотрудников иностранных компаний, направленных на временную работу в Сербию
• Разрешение для сезонных работников — для краткосрочной сезонной занятости

Необходимые документы

Для получения разрешения на работу по трудовому договору потребуются:

1. Заявление на выдачу разрешения на работу (подает работодатель)
2. Копия паспорта иностранного работника
3. Вид на жительство или заявление на его получение
4. Трудовой договор или предварительный договор о найме
5. Диплом об образовании (с апостилем и переводом на сербский язык)
6. Справка о несудимости из страны гражданства
7. Медицинская справка о состоянии здоровья
8. Доказательство, что работодатель провел проверку рынка труда (тест рынка труда)

Все документы на иностранных языках должны быть переведены на сербский язык судебным переводчиком.

Обязанности работодателя

Работодатель играет ключевую роль в процессе оформления разрешения на работу:

• Тест рынка труда — работодатель обязан опубликовать вакансию через НСЗ и доказать, что на данную позицию невозможно найти подходящего кандидата среди граждан Сербии. Вакансия должна быть размещена минимум на 10 дней
• Подача заявления — именно работодатель подает заявление на разрешение на работу в территориальное отделение НСЗ
• Регистрация работника — после получения разрешения работодатель регистрирует работника в Фонде пенсионного и инвалидного страхования (РФ ПИО)
• Уведомление о прекращении — при увольнении работника работодатель обязан уведомить НСЗ в течение 15 дней

Процесс получения

Пошаговый процесс оформления:

1. Работодатель проводит тест рынка труда через НСЗ (10+ дней)
2. Работник подает заявление на временный вид на жительство в МВД Сербии
3. Работодатель подает заявление на разрешение на работу в НСЗ
4. НСЗ рассматривает заявление и выносит решение
5. Работник получает вид на жительство с правом на работу

Сроки и стоимость

• Срок рассмотрения заявления — до 30 дней с момента подачи полного пакета документов
• Срок действия — разрешение на работу выдается на срок до 1 года и может быть продлено
• Государственная пошлина — размер пошлины зависит от типа разрешения, актуальную информацию можно уточнить на сайте НСЗ
• Продление — заявление на продление необходимо подать минимум за 30 дней до истечения срока действия текущего разрешения

Полезные ресурсы

• Национальная служба занятости (НСЗ) — подача заявлений и информация о процедуре
• МВД Сербии — Управление по делам иностранцев — вид на жительство
• Фонд ПИО — пенсионное и социальное страхование
• Привредна комора Србије — Торгово-промышленная палата Сербии